Panoramica
Kainjoo Consulting Group è alla ricerca di un responsabile delle risorse umane con esperienza per supervisionare tutti gli aspetti delle operazioni HR. Il candidato ideale svilupperà e implementerà strategie, politiche e programmi HR in linea con gli obiettivi dell'azienda. Dovrà inoltre garantire la conformità a tutte le normative federali, statali e locali relative alle risorse umane.
Responsabilità
Come responsabile delle risorse umane presso Kainjoo Consulting Group, gestirete tutti gli aspetti delle operazioni HR. Ciò include lo sviluppo e l'implementazione di strategie, politiche e programmi HR in linea con gli obiettivi dell'azienda. Dovrà inoltre supervisionare il processo di reclutamento, selezione e onboarding dei nuovi dipendenti, assicurando che l'azienda attragga e trattenga i migliori talenti. Inoltre, sarà responsabile della gestione delle relazioni con i dipendenti, compresa la risoluzione dei conflitti, la gestione delle prestazioni e le azioni disciplinari. Lavorerà a stretto contatto con i manager e i dipendenti per garantire che tutte le politiche e le procedure HR siano seguite e che l'azienda sia conforme a tutte le normative federali, statali e locali relative alle risorse umane.
Un'altra responsabilità fondamentale del ruolo è la gestione dei benefit, che comprende la negoziazione con i fornitori e la comunicazione delle informazioni sui benefit ai dipendenti. Sarete inoltre responsabili dello sviluppo e dell'implementazione di programmi di formazione e sviluppo dei dipendenti, per garantire che questi ultimi abbiano le competenze e le conoscenze necessarie per avere successo nei loro ruoli. Infine, gestirete il budget delle risorse umane e garantirete un uso efficiente delle risorse.
Qualifiche
Per essere presi in considerazione per questo ruolo, i candidati devono essere in possesso di una laurea in risorse umane, amministrazione aziendale o un settore correlato e di un minimo di 5 anni di esperienza nella gestione delle risorse umane. Dovete avere una solida conoscenza delle normative federali, statali e locali relative alle risorse umane, nonché eccellenti capacità comunicative e interpersonali. Dovete inoltre essere in grado di sviluppare e implementare strategie, politiche e programmi per le risorse umane, oltre a possedere forti capacità di leadership e di gestione delle persone. La conoscenza di Microsoft Office e dei software di gestione delle risorse umane è essenziale, così come la certificazione HR (ad esempio, PHR, SPHR, SHRM-CP, SHRM-SCP) è preferibile.
Vantaggi
In Kainjoo Consulting Group crediamo che i nostri dipendenti siano il nostro bene più prezioso. Offriamo uno stipendio competitivo, un'assicurazione sanitaria, dentistica e visiva, e un piano 401k con copertura da parte del datore di lavoro. Offriamo inoltre permessi retribuiti e ferie, opportunità di sviluppo professionale e un ambiente di lavoro collaborativo e dinamico.
Come fare domanda
Se siete interessati a questa entusiasmante opportunità di entrare a far parte del nostro team, vi preghiamo di inviare il vostro curriculum e la vostra lettera di presentazione per essere presi in considerazione. Ringraziamo tutti i candidati per il loro interesse in questo ruolo. Tuttavia, solo coloro che saranno selezionati per un colloquio saranno contattati.
