Vue d'ensemble
Kainjoo Consulting Group est à la recherche d'un directeur des ressources humaines expérimenté pour superviser tous les aspects des opérations de ressources humaines. Le candidat idéal développera et mettra en œuvre des stratégies, des politiques et des programmes de ressources humaines qui s'alignent sur les buts et les objectifs de l'entreprise. Il veillera également au respect de toutes les réglementations fédérales, nationales et locales en matière de ressources humaines.
Responsabilités
En tant que gestionnaire des ressources humaines chez Kainjoo Consulting Group, vous gérerez tous les aspects des opérations de ressources humaines. Cela comprend l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies, de politiques et de programmes en matière de ressources humaines qui s'alignent sur les buts et les objectifs de l'entreprise. Vous superviserez également le processus de recrutement, de sélection et d'intégration des nouveaux employés, en veillant à ce que l'entreprise attire et conserve les meilleurs talents. En outre, vous serez responsable de la gestion des relations avec les employés, y compris la résolution des conflits, la gestion des performances et les mesures disciplinaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les cadres et les employés pour veiller à ce que toutes les politiques et procédures de ressources humaines soient respectées et que l'entreprise se conforme à toutes les réglementations fédérales, nationales et locales en matière de ressources humaines.
Une autre responsabilité essentielle est la gestion de l'administration des avantages sociaux, y compris la négociation avec les fournisseurs et la communication d'informations sur les avantages sociaux aux employés. Vous serez également responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des programmes de formation et de développement des employés, afin de garantir que ces derniers disposent des compétences et des connaissances dont ils ont besoin pour réussir dans leurs fonctions. Enfin, vous gérerez le budget des RH et veillerez à l'utilisation efficace des ressources.
Qualifications
Pour être pris en considération pour ce poste, vous devez être titulaire d'une licence en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe et avoir au moins cinq ans d'expérience dans la gestion des ressources humaines. Vous devez posséder une solide connaissance des réglementations fédérales, nationales et locales en matière de ressources humaines, ainsi que d'excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles. Vous devez également être en mesure d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies, des politiques et des programmes en matière de ressources humaines, et posséder de solides compétences en matière de leadership et de gestion des ressources humaines. La maîtrise de Microsoft Office et des logiciels de gestion des ressources humaines est essentielle, et une certification en ressources humaines (par exemple, PHR, SPHR, SHRM-CP, SHRM-SCP) est préférable.
Avantages
Chez Kainjoo Consulting Group, nous pensons que nos employés sont notre atout le plus précieux. Nous offrons un salaire compétitif, une assurance maladie, dentaire et visuelle, ainsi qu'un plan 401k avec abondement de l'employeur. Nous offrons également des congés payés, des opportunités de développement professionnel et un environnement de travail collaboratif et dynamique.
Comment postuler
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité passionnante de rejoindre notre équipe, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation pour considération. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à ce poste. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.
