Con le nuove aspettative dei marchi in materia di marketing, tecnologia e creatività, abbiamo lavorato con i nostri stimati clienti per creare una nuova generazione di talenti con il nome di Brand Tech Specialist. In questo articolo scoprirete perché abbiamo creato questi ruoli in Kainjoo, cosa dice Vanda, uno dei nostri primi Brand-Tech Specialist, riguardo alla sua esperienza e come candidarsi per diventare il nostro prossimo Brand-Tech Specialist.
Perché gli specialisti Brand-Tech?
Il marketing è cambiato ed è ora sconvolto da molti strumenti e canali che aiutano a prendere decisioni migliori utilizzando i dati. Ciò significa che gli addetti al marketing che gestiscono queste attività hanno bisogno di un nuovo approccio al branding, che non si limiti a comprendere i meccanismi di una campagna o del lancio di un prodotto, ma che abbia davvero qualcuno in grado di garantire che la crescita venga catturata e generata, soprattutto online.
Con la necessità di un maggior numero di contenuti, come video e animazioni, in canali ad alta velocità come i social media, si crea una tempesta perfetta per ridurre il budget di marketing assumendo più agenzie o freelance per...
Ora, aggiungendo una maggiore maturità nella gestione degli imperativi strategici in obiettivi misurabili con agilità, si inizia a restringere l'elenco dei candidati o delle soluzioni...
Gli specialisti di Brand-Tech sono quindi la risposta alla costruzione di esperienze per i clienti che siano scalabili, in grado di suscitare emozioni e di adattarsi agli stretti vincoli dei settori regolamentati.
Sono la mano operativa che può gestire l'ultimo miglio nel modo in cui un marchio si evolve su più canali e sono veramente gli orchestratori mancanti. Dimenticatevi del community manager, del project manager o del social media manager: ecco il pacchetto completo mancante dei marchi.
Pensando al percorso di carriera della prossima generazione di talenti nell'industria tecnologica o creativa, i ruoli di Brand Tech Specialist possono anche essere facilmente agganciati al percorso di sviluppo dell'azienda, come i product manager, i responsabili della comunicazione o i project manager nei reparti IT, commerciali o di marketing.
Cosa significa essere uno Specialista Brand-Tech? Vi presentiamo Vanda.
Vanda è la Brand-Tech Specialist per i nostri clienti di OM Pharma. Scopriamo cosa significa essere uno Specialista Brand-Tech di Kainjoo. Ci siamo presi qualche minuto per intervistare
Vanda, da qualche mese sei una Brand-Tech Specialist di Kainjoo.. Potete condividere il suo background e il motivo per cui si è candidato a questo ruolo?
Ho concluso i miei studi con una laurea in Comunicazione visiva. Per la mia tesi finale ho progettato un nuovo piano di comunicazione di marketing per il WWF, con una pianificazione strategica dettagliata dei contenuti. Durante il progetto ho capito di essere sulla strada giusta per fare qualcosa che mi piace.
Con l'inizio della mia carriera lavorativa, ho imparato a conoscere meglio il Web e gli strumenti che facilitavano il mio compito nel mondo del marketing digitale. Sono sempre stata aperta all'apprendimento e a lanciarmi in nuovi progetti, anche se richiedevano più ricerche del solito. Quando ho visto la descrizione del lavoro di Kainjoo, ho capito che la posizione poteva soddisfare la mia fame di crescita.
Dopo qualche mese, cosa la sorprende nelle sue attività quotidiane tra le interazioni con il team di Kainjoo e il suo incarico delegato all'interno di OM Pharma?
Ho sperimentato una differenza enorme nel cambiamento rispetto al ritmo frenetico delle start-up. Kainjoo è un luogo di lavoro con una struttura e uno strumento di gestione del tempo per evitare il burnout. Inoltre, Kainjoo si impegna seriamente per aiutarmi nel mio percorso di crescita. Sono felice di poter dire che ho un grande sistema di supporto: Il nostro team ha un grafico professionista che aiuta a visualizzare le idee del team e il team di sviluppo ha un occhio di riguardo per tutti i problemi seri.
Dal momento che Kainjoo è un'azienda brand-tech, cosa può dirci di ciò che state scoprendo sul fronte tecnologico, del marketing e della creatività?
Nel mio progetto attuale, sto esplorando le impostazioni avanzate di Elementor per gestire un sito web dal vivo, imparare a fornire gli annunci più performanti ed essere in grado di gestire campagne da 0 a 10.
Può descrivere in poche parole la sua giornata tipo in Kainjoo o in OM Pharma?
Ogni settimana dedico molto tempo alla gestione dei progetti, assicurandomi che i compiti siano ben definiti e delegati e garantendo che ciò che forniamo soddisfi gli standard di Kainjoo. Oltre a questo, ho i miei compiti personali di Brand Tech Specialist, dove modifico/creo landing page, eseguo analisi per allineare i dati, ottimizzo gli annunci in corso, ecc... Uno dei miei compiti essenziali è mantenere una connessione fluida e attiva con il cliente.
Poiché Kainjoo è un'organizzazione che apprende, vi sentite in progresso e, se sì, potete dirci in quale area?
Voglio sottolineare un miglioramento significativo nell'utilizzo di Elementor. Mi ci sono voluti tre mesi per padroneggiare gli elementi critici del sito web. Ho imparato e compreso la struttura del sito, compresi i modelli, i post, i plugin e le funzionalità dinamiche essenziali per la costruzione e la manutenzione del sito.
Se qualcuno ha una domanda o vuole candidarsi e ricevere un feedback da Vanda, può contattarla all'indirizzo
Candidatevi per diventare uno Specialista Brand-Tech.
I Brand-Tech Specialist sono un ruolo nuovo, ma registriamo un'incredibile ondata di interesse da parte di candidati e aziende.
Se volete diventarlo, rivolgetevi al nostro centro per le carriere. Il processo è descritto lì, e vedrete cosa vi si addice per il ruolo.
Per avere successo ed essere selezionati, è necessario essere allineati con la nostra cultura. Cerchiamo persone in grado di imparare velocemente, di disimparare, di assorbire nuove metodologie e di essere curiose di conoscere nuove tecnologie e canali applicati ai marchi.
Si tratta di un ruolo operativo in cui ci si aspetta un atteggiamento "get-shit-done" e in azienda vige una politica di "work hard, play hard". Possiamo anche mettervi alla prova per una settimana, se volete sentire com'è il lavoro e vedere se c'è corrispondenza.
Stiamo organizzando una sessione informativa per il ruolo di specialista Brand-Tech, che presenta diverse opportunità in Svizzera e attraverso la nostra partnership con Webhelp a Parigi.
Nel frattempo, inviate le vostre domande nei commenti e vi risponderò.
