Avec les nouvelles attentes des marques en matière de marketing, de technologie et de créativité, nous avons travaillé avec nos clients estimés pour construire une nouvelle génération de talents sous le nom de spécialistes Brand Tech. Dans cet article, vous découvrirez pourquoi nous avons créé ces rôles chez Kainjoo, ce que Vanda, l'une de nos premières Brand-Tech Specialists, dit de son expérience, et comment postuler pour devenir notre prochaine Brand-Tech Specialist.
Pourquoi des spécialistes de Brand-Tech ?
Le marketing a changé et est désormais perturbé par de nombreux outils et canaux qui vous aident à prendre de meilleures décisions en utilisant des données. Cela signifie que les spécialistes du marketing qui gèrent ces activités ont également besoin d'une nouvelle approche de l'image de marque, qui ne se limite pas à comprendre les mécanismes d'une campagne ou d'un lancement de produit, mais qui consiste à disposer d'une personne capable de s'assurer que la croissance est capturée et générée, principalement en ligne.
Avec un besoin accru de contenu, tel que des vidéos et des animations, sur des canaux à forte vélocité comme les médias sociaux, vous êtes dans une situation idéale qui vous permet d'épuiser votre budget marketing en faisant appel à plusieurs agences ou à des...
Maintenant, en ajoutant plus de maturité dans la transformation des impératifs stratégiques en objectifs mesurables avec agilité, vous commencez à réduire la liste des candidats ou des solutions...
Les spécialistes de la Brand-Tech sont donc la réponse à la création d'expériences clients qui s'étendent, suscitent des émotions et s'adaptent aux contraintes strictes des secteurs réglementés.
Ils sont la main opérationnelle qui peut gérer le dernier kilomètre de la manière dont une marque évoluerait sur plusieurs canaux et sont véritablement les orchestrateurs manquants. Oubliez le community manager, le chef de projet ou le responsable des médias sociaux ; voici le paquet complet qui manque aux marques.
En ce qui concerne l'évolution de carrière de la prochaine génération de talents dans l'industrie technologique ou créative, les spécialistes de la technologie de la marque peuvent aussi facilement s'inscrire dans le parcours de développement de l'entreprise, comme les chefs de produit, les responsables de la communication ou les chefs de projet dans les services informatiques, commerciaux ou de marketing.
Qu'est-ce que c'est que d'être un spécialiste de Brand-Tech ? Rencontrez Vanda.
Vanda est la spécialiste Brand-Tech pour nos clients d'OM Pharma. Voyons en quoi consiste le métier de Brand-Tech Specialist chez Kainjoo. Nous avons pris quelques minutes pour interviewer
Vanda, tu es spécialiste Brand-Tech chez Kainjoo depuis quelques mois.. Pouvez-vous partager votre parcours et les raisons pour lesquelles vous avez postulé à ce poste ?
J'ai terminé mes études avec un diplôme en communication visuelle. Dans le cadre de mon mémoire de fin d'études, j'ai élaboré un nouveau plan de communication marketing pour le WWF, y compris une planification stratégique détaillée du contenu. Pendant le projet, j'ai su que j'étais sur la bonne voie pour faire quelque chose que j'aime.
Au début de ma carrière, j'ai appris à mieux connaître le web et les outils qui m'ont facilité la tâche dans le monde du marketing numérique. J'étais toujours prête à apprendre et à me lancer dans de nouveaux projets, même s'ils nécessitaient plus de recherches que d'habitude. Lorsque j'ai vu la description de poste de Kainjoo, j'ai su que ce poste pouvait répondre à ma soif de croissance.
Après quelques mois, qu'est-ce qui vous surprend dans vos activités quotidiennes entre vos interactions avec l'équipe de Kainjoo et votre mission déléguée au sein d'OM Pharma ?
J'ai fait l'expérience d'une différence énorme en changeant du rythme effréné d'une start-up. Kainjoo est un lieu de travail avec une structure et un outil de gestion du temps qui permet d'éviter l'épuisement professionnel. De plus, Kainjoo prend au sérieux la nécessité de m'aider à progresser. Je suis heureux de dire que j'ai un excellent système de soutien : Notre équipe a un graphiste professionnel qui aide à visualiser les idées de l'équipe, et l'équipe de développement a un œil sur tous les problèmes sérieux.
Kainjoo est une entreprise de brand-tech, que pouvez-vous nous dire sur ce que vous découvrez en matière de technologie, de marketing et de création ?
Dans le cadre de mon projet actuel, j'explore les paramètres avancés d'Elementor pour gérer un site web en direct, apprendre à diffuser les annonces les plus performantes et être capable de gérer des campagnes de 0 à 10.
Pouvez-vous décrire en quelques mots une journée typique chez Kainjoo ou OM Pharma ?
Chaque semaine, je passe beaucoup de temps à gérer des projets, à m'assurer que les tâches sont bien définies et déléguées et que ce que nous livrons répond aux normes de Kainjoo. En plus de cela, j'ai mes tâches personnelles de spécialiste en technologie de la marque où j'édite/crée des pages d'atterrissage, effectue des analyses pour aligner les données, optimise les annonces en cours, etc... L'une de mes tâches essentielles est de maintenir une connexion fluide et active avec le client.
Kainjoo étant une organisation apprenante, avez-vous le sentiment de progresser et si oui, pouvez-vous nous dire dans quel domaine ?
Je tiens à souligner une amélioration significative dans l'utilisation d'Elementor. Il m'a fallu trois mois pour maîtriser les éléments essentiels du site web. J'ai appris et compris la structure du site web, y compris les modèles, les posts, les plugins et les fonctionnalités dynamiques essentielles à la construction et à la maintenance du site web.
Si vous avez une question ou si vous souhaitez poser votre candidature et obtenir un retour d'information de la part de Vanda, vous pouvez la contacter à l'adresse suivante
Postulez pour devenir un spécialiste Brand-Tech.
Les Brand-Tech Specialists sont une nouvelle fonction, mais nous constatons un incroyable regain d'intérêt de la part des candidats et des entreprises.
Si vous souhaitez le devenir, posez votre candidature auprès de notre centre de carrières. La procédure y est décrite et vous verrez si le poste vous convient.
Pour avoir toutes les chances de réussir et d'être sélectionné, il faut avant tout être en phase avec notre culture. Nous recherchons des personnes capables d'apprendre rapidement, de désapprendre, d'absorber de nouvelles méthodologies et d'être curieuses des nouvelles technologies et des nouveaux canaux appliqués aux marques.
Il s'agit d'un poste opérationnel où l'on attend une attitude de travail, et nous avons une politique de travail acharné et de jeu acharné au sein de l'entreprise. Nous pouvons également vous mettre à l'épreuve pendant une semaine si vous voulez vous rendre compte de ce que c'est que de travailler et voir s'il y a une adéquation.
Nous organisons une session d'information pour le poste de spécialiste Brand-Tech, qui a de nombreux débouchés en Suisse et dans le cadre de notre partenariat avec Webhelp à Paris.
En attendant, posez vos questions dans les commentaires et je vous répondrai.
