Le chef de projet Kaizen est un acteur central et instrumental chez Kainjoo. Rattaché à la Citadelle de l'Excellence Kaizen, il travaille en étroite collaboration avec les équipes de conseil et de production pour assurer un progrès continu de la qualité, des projets dans les délais et une gestion efficace du budget.
Personnalité
- Curieux et fonceur, vous aimez les défis commerciaux et organisez vos activités de manière efficace.
- Grande énergie, motivation personnelle et intégrité
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel en évolution rapide
- Flexibilité et capacité à travailler sous pression
- Excellentes compétences en matière de communication, d'analyse et de présentation
- Solides compétences en matière de négociation et d'influence
- Les nouvelles technologies et la culture web vous attirent et vous connaissez les dernières tendances dans ce domaine.
Expérience
- Min. 10 ans dans une fonction similaire
- Min. 5 ans d'expérience confirmée en tant qu'acteur pharmaceutique au sein d'un département marketing ou opérations commerciales ou d'une agence spécialisée dans les sciences de la vie.
- Une expérience de la gestion de projets marketing, numériques ou multicanaux est un plus.
- Expérience de la communication de données à l'aide d'outils en ligne tels que CRM ou ERP
- Une expérience de Google Apps (Drive, Gmail, Calendar...) est un plus.
- Expérience de Microsoft Office obligatoire
- Connaissance de l'Internet
L'éducation
- MBA ou Master en école de commerce ou d'ingénieur
- Une double compétence dans le domaine des sciences de la vie est un atout.
- Maîtrise de l'anglais et du français (écrit/oral)
- L'allemand est un atout
- Un minimum d'expérience dans le domaine du Web et de l'informatique est apprécié.
- Certifications Kaizen/6sigma/Scrum/PMP
A propos de Kainjoo Consulting .life
Kainjoo .life est la division de Kainjoo Consulting Group spécialisée dans les soins de santé, la beauté et l'hygiène. Nous sommes une société de conseil stratégique qui crée des marques réglementées grâce à des idées créatives et des solutions innovantes. Positionné comme un acteur global en Suisse, Kainjoo est le partenaire idéal pour les organisations internationales ainsi que pour les startups cherchant à
- ont un impact sur leur agilité en matière de marketing,
- étendre leur pénétration du marché, en particulier dans les marchés émergents
- l'adaptation de leurs processus internes en vue d'une plus grande productivité
Kainjoo est composé des éléments suivants :
- une équipe de consultants spécialement conçue pour répondre aux exigences stratégiques des industries réglementées/complexes
- une équipe de prestation de services axée sur la création, le marketing et la technologie
- un département Kaizen qui fait le lien entre les deux, en tant que moteur de la gestion de projet qui permet à notre culture axée sur la qualité de s'épanouir.
Processus de recrutement (1 mois en moyenne)
Si votre profil correspond aux exigences susmentionnées, nous serions heureux de recevoir votre candidature en anglais. Conformément à sa culture, Kainjoo Consulting Group SA s'engage à assurer une totale confidentialité dans le traitement des données reçues.
Notre processus de recrutement garantit l'adéquation entre vos attentes et celles de la mission. Il permet de structurer un retour d'information approprié en cas de non adéquation.
- Cinq jours ouvrables après réception de votre candidature, et en cas de correspondance, un premier entretien avec le représentant des ressources humaines examinera votre CV, très probablement par téléphone ou par skype.
- Dans un deuxième temps, une étude de cas sera envoyée dans les cinq jours ouvrables afin de tester vos capacités et de la présenter au supérieur hiérarchique lors d'un entretien d'embauche de 45'.
- Enfin, si vous êtes présélectionné, un dernier entretien avec le directeur général sera organisé cinq jours ouvrables après votre première présentation afin de finaliser le processus de recrutement.
- Notre réponse définitive vous sera communiquée officiellement cinq jours ouvrables après votre dernier entretien avec notre directeur général.
